COACHING & GESTION DE CARRIERE
Daniel PELISSIER Coach & Consultant - Formateur
 
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Daniel PELISSIER
Conseil en gestion de carrière
et développement personnel
Diplômes universitaires en Lettres, en Psychologie et en Communication
Formé à l'Analyse Transactionnelle, l'Ennéagramme et la PNL
Ancien enseignant et ex-journaliste
20 ans d'expérience en management ,
gestion des ressources humaines
et direction commerciale
au sein d'entreprises de premier plan
Depuis 1993, Consultant-Formateur
et Coach de cadres et dirigeants

En réponse à vos besoins
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> Bilan de compétences
> Bilan approfondi de carrière
> Bilan managérial
> Bilan entrepreneurial
> Réorientation de carrière
> Projet de vie
> Projet professionnel
> Projet de retraite
> Conseil en recherche d'emploi
> Elaboration de CV et lettre de motivation
> Préparation à l'entretien de recrutement
> Analyse de personnalité
> Conseil en recrutement pour les entreprises
> Analyse du style de leadership
> Coaching professionnel
> Executive Coaching
> Formation continue et DIF
> Formation & Coaching personnels enseignants
Informations, tarifs et devis

pelissier-consulting@wanadoo.fr
tél :  09 75 98 51 10 
ou :  06 21 70 02 41

Mes autres sites :

http://www.psy-coach76.com

http://pelissier-psy-coaching.com

http://pelissier-consulting-rouen76.com


Pour toute information sur :

-  bilan de compétences
-  bilan de carrière
-  VAE
-  DIF , CIF
-  formation professionnelle
-  formation continue

consultez le site officiel
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr

-  pour vous informer sur les dispositifs de la formation professionnelle
-  pour vous conseiller sur les démarches à réaliser pour mener à bien votre projet professionnel

consultez le site
http://www.Fongecif-hte-normandie.org


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Nouvelle adresse :

Résidence Les Florentines
115, Avenue des Martyrs de la Résistance
(Face au Jardin des Plantes)
76100 - ROUEN

Tél : 09 75 98 51 10
Port : 06 21 70 02 41

Si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

- Vous avez un projet professionnel et vous souhaitez l'évaluer
- Vous avez des idées et vous aimeriez les mettre en pratique
- A un tournant de votre vie vous n'êtes plus sûr(e) de la direction à prendre
- Votre avenir au sein de votre entreprise vous semble incertain ou compromis
- Vous désirez un équilibre entre votre vie personnelle et vos aspirations professionnelles
- Vos recherches d'emploi n'aboutissent jamais
- Vous aimeriez mieux vous connaître et découvrir vos vraies valeurs
- Vous souhaiteriez consolider le sens de votre vie par un projet professionnel motivant
- Vous voulez connaître vos potentiels et vous situer par rapport à vos capacités et motivations
- Vous ne trouvez plus de motivation et d'intérêt pour votre travail
- Vous devez supprimer les freins qui ralentissent votre évolution professionnelle
- Vous avez besoin de comprendre vos réussites et vos échecs
- Vous voulez définir un projet professionnel en vous appuyant sur une valeur ajoutée pertinente
- Vous devez mettre en place les actions nécessaires à la réussite d'un projet
- Vous souhaitez faire une étude de marché professionnel
- Vous aimeriez connaître les formations qui pourraient être utiles à votre développement professionnel
- Vous souhaitez rebondir après un burn out professionnel
- Séniors, vous désirez préparer une nouvelle activité pour votre retraite
- Chef d'entreprise, vous aimeriez bénéficier de conseil pour le recrutement de vos collaborateurs
- Manager, vous avez besoin de faire le point sur votre style de leadership
- Enseignants, vous souhaitez évaluer votre potentiel d'autorité auprès des élèves

Un accompagnement personnalisé par un consultant , tel qu'un bilan de compétences, une analyse de carrière ou un coaching professionnel peut vous aider à clarifier vos projets, à les formaliser et à les mettre en oeuvre.

 
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LE PROJET DE VIE : FIL CONDUCTEUR DU PROJET PROFESSIONNEL

Etes-vous prêt à réfléchir à un nouveau projet professionnel ? A un vrai projet, viable et motivant; un projet qui éclaire d'un jour nouveau votre avenir professionnel. Votre avenir, non plus en fonction du hasard et des circonstances, mais construit à partir de vos compétences, et aussi en fonction de votre personnalité et trouvant son sens dans un véritable projet de vie.

En effet, un projet professionnel doit s'inscrire rationnellement dans un projet de vie qui le justifie. Concevoir son projet de vie, c'est décider ce que sera votre vie durant les quinze ou vingt prochaines années. C'est établir "une feuille de route" prenant en compte vos aspirations, vos rêves et vos capacités . Le projet de vie doit permettre la satisfaction de vos besoins fondamentaux , nécessaire à votre équilibre au quotidien et à "la réalisation de soi" et, en devenant responsable de vous-même, de vous libérer de vos schémas cognitifs limitants.

Un des moteurs essentiels de ce projet de vie sera bien sûr votre métier. C'est lui qui vous permettra de vous réaliser et de vous épanouir, vérifiant à chaque phase de votre carrière, si vous êtes toujours dans la direction tracée par votre feuille de route. D'où l'importance de l'orientation de votre avenir professionnel, exprimée par l'adéquation entre l'expression de vos valeurs, de vos besoins et de votre personnalité et s'inscrivant dans le temps en étapes successives formant un schéma prévisionnel d'actions à mener.

UN PROCESSUS D'ACCOMPAGNEMENT EN 10 ETAPES

M'appuyant sur mes expériences de manager d'entreprise, de recruteur, de consultant-formateur et de coach de cadres et dirigeants, j'ai conçu un processus original d'accompagnement à l'élaboration de projets professionnels s'inscrivant dans un projet général de vie. Ce processus en 10 étapes s'adresse à des cadres dans une démarche de réorientation de carrière, à des salariés tentés par l'entrepreneuriat, ou à des séniors désirant préparer une retraite active. Il s'adresse également à toute personne à un tournant de sa vie ou souhaitant rebondir après un échec professionnel ou personnel. Ainsi, depuis une dizaine d'années, cet accompagnement a-t-il permis à de nombreux salariés ou indépendants de devenir les auteurs de leurs propres projets, s'orientant vers un nouveau style de vie et une activité professionnelle qu'ils n'auraient la plupart du temps, jamais imaginée avant cette réflexion et ce processus de "travail sur soi", bien différents d'un classique bilan de compétences.

 

LES 10 ETAPES DU PROJET PROFESSIONNEL

1  - Analyse de la situation et des motifs de changement
2  - Récapitulatif des points importants de l'histoire de vie
3  - Analyse de personnalité ( typologie de Jung, MBTI, types ennéagrammatiques,..)
4  - Emergence des besoins fondamentaux ( Maslow,...)
5  - Analyse des expériences, compétences et connaissances
6  - Recherche des intérêts dominants, motivations et souhaits ( STRONG, Typologie de J. Holland, ...)
7  - Définition d'un projet de vie ( inspiré de la méthode de Goguelin )
8  - Elaboration d'un projet professionnel (ou validation d'un projet existant )
9  - Analyse du marché du travail
10 - Mise en oeuvre du projet

Nombres d'heures : 30 à 40 heures réparties en séances de 2 heures
Possibilité de prise en charge au titre du DIF et de la Formation continue

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Bilan de carrière & bilan de compétences

Le Bilan de carrière répond simultanément au besoin d'évolution des collaborateurs et au besoin d'optimisation des ressources internes de l'entreprise, c'est :

> un outil de gestion de carrière dynamique orienté vers le changement
> un temps de reflexion, une démarche volontaire et active
> un outil d'aide à la décision
> une relation de confiance qui réduit les fausses espérances et renforce le lien entre le collaborateur et l'entreprise

Le Bilan de compétences répond à des objectifs plus modestes et sert

> à faire le point sur ses aptitudes, potentiels et motivations
> à se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l'emploi
> à définir un projet professionnel cohérent et réaliste tout en déterminant ses besoins en formation.
 

PELISSIER CONSULTING
Coaching - Formation - Conseil
Organisme de formation enregistré par le Préfet de Haute Normandie sous le N° 23 76 04300 76
Date de création  : Janvier 1993


Tél : 09 75 98 51 10 ou 06 21 70 02 41 - Mail :
pelissier-consulting@wanadoo.fr
Secteur d'interventions : Haute et Basse Normandie et départements limitrophes

 
J'organise des Ateliers / Séminaires de " lâcher-prise et de développement personnel " 
( prise en charge possible au titre de la formation continue et du DIF )

Séminaires " BIEN-ETRE & SAVOIR-ETRE"

lors de week-end en Centres de Thalassothérapie

Pour toutes informations sur les tarifs et programmes des ateliers
contactez-nous  : pelissier-consulting@wanadoo.fr
 
Quelque soit votre situation géographique ( France ou Etranger ), les séances de coaching peuvent se dérouler en vidéo conférence par SKYPE;
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